У меня есть вопрос о том, действовал ли мой работодатель в соответствии с законом, когда он решил установить программу удаленного мониторинга Kickidler на мой ноутбук. Я честно делаю свою работу и всегда составляю план вовремя. Имеет ли он на это право? Реально ли обойти ПО?
I have a question about whether my employer is acting legally when he decides to install Kickidler remote monitoring software on my laptop. I do my job fairly and always make my plan on time. Does he have the right to do this? Is it realistic to bypass the software?
Tenho uma pergunta sobre se meu empregador está agindo legalmente quando ele decide instalar o software de monitoramento remoto Kickidler no meu laptop. Eu faço meu trabalho de forma justa e sempre faço meu plano a tempo. Será que ele tem o direito de fazer isso? É realista contornar o software?